Kiffen am Arbeitsplatz erlaubt? Entdecken Sie die rechtlichen Aspekte und Folgen des Cannabiskonsums am Arbeitsplatz nach der Legalisierung.

Ein Unternehmen in Süddeutschland kann einheitliche Uniformen für seine Mitarbeiter im Außendienst einführen. Von Vorschriften zur Tragepflicht bis hin zu rechtlichen Aspekten wie Betriebsvereinbarungen und individuellen Bedürfnissen wie Allergien - Rechtsanwältin Clarissa Carnevale bietet fundierte Einblicke und rechtliche Beratung für...

Mit „Richterin“ meinte Anja Jörg als Kind „Werkstattleiterin“. Heute ist sie Anwältin – und seit einigen Monaten gemeinsam mit ihrer Kollegin Julia Kühnle eine der Partnerinnen bei JuS Rechtsanwälte in Augsburg. Im Interview verraten die beiden, welcher Weg sie dorthin...

Knallt's im Büro? Die Abmahnung als Schiedsrichter: Regeln und Richtlinien bei Mitarbeiter-Beleidigungen. Erfahren Sie, wie ein respektvolles Arbeitsumfeld geschützt wird und welche rechtlichen Konsequenzen drohen. Von der gelben Karte zur Kündigung – alles, was Sie wissen müssen, um die richtigen...

Ein Arbeitgeber in Bayern organisiert seit mehr als 10 Jahren eine Kinderbetreuung am Buß- und Bettag, um Eltern zu unterstützen. Doch als die Betreuung 2023 aufgrund von Krankheitsfällen ausfiel, entstanden Fragen zu Urlaubsabzügen und Entschädigungen. Dieser Artikel, verfasst von Rechtsanwältin...

In unserer digitalen Welt sind Unternehmen oft mit schädlichen Äußerungen ihrer Mitarbeiter konfrontiert. Erfahren Sie, wie Unternehmen angemessen darauf reagieren können und ob sie für private Äußerungen haften. Das Oberlandesgericht Hamburg bestätigt, dass Unternehmen nicht automatisch verantwortlich sind. Entdecken Sie...

Unternehmen können mitunter vor Herausforderungen stehen, wenn es um die Authentizität von Krankmeldungen von Mitarbeitern geht. Eine wichtige Frage, die sich stellt: Wann ist es rechtlich möglich, solche Krankmeldungen anzufechten? Arbeitsrechtsexpertin Clarissa Carnevale und Steuerberater Heinz Hielscher von HBplusJuS haben...

ARBEITSRECHT Oft werden wir in unserer Kanzlei mit Fragen konfrontiert, die einen nur kurzen Sachverhalt beschreiben, in dem Mitarbeiter beispielsweise einen Arbeitszeitbetrug oder ein vergleichbares ggfs. strafrechtlich relevantes Fehlverhalten an den Tag gelegt haben, und wir ein Votum über die...

VERSICHERUNGSRECHT Während bundesweit Gastronomen, Fitnessstudiobetreiber und Inhaber von Freizeiteinrichtungen mit den neuen Herausforderungen rund um den „Lockdown light“ kämpfen, werden immer mehr Urteile zu der Frage, ob eine Betriebsschließungsversicherung aufgrund der behördlichen Schließungsanordnungen im Frühjahr 2020 zur Zahlung verpflichtet sind,...