Kiffen am Arbeitsplatz erlaubt? Entdecken Sie die rechtlichen Aspekte und Folgen des Cannabiskonsums am Arbeitsplatz nach der Legalisierung.
Einheitliche, uniforme Kleidung für Mitarbeiter
Ein Unternehmen in Süddeutschland kann einheitliche Uniformen für seine Mitarbeiter im Außendienst einführen. Von Vorschriften zur Tragepflicht bis hin zu rechtlichen Aspekten wie Betriebsvereinbarungen und individuellen Bedürfnissen wie Allergien – Rechtsanwältin Clarissa Carnevale bietet fundierte Einblicke und rechtliche Beratung für eine erfolgreiche Umsetzung.
Bewertung von Kunstgegenständen im Rahmen der Unternehmensnachfolge
Im Besitz eines Unternehmens befinden sich einige Kunstwerke, die der Gründer in den 1980er Jahren erwarb. Die Bilder und Skulpturen waren seit jeher zum Schmuck von Büros und Besprechungsräumen im Dienst. Wie werden sie im Rahmen einer Übergabe bewertet: Mit dem Kaufpreis (Quittungen liegen noch vor) oder nach aktuellem Schätzwert?
JuS-Rechtsanwältin Anja Jörg: „Ich wollte als Kind schon Richterin werden“
Mit „Richterin“ meinte Anja Jörg als Kind „Werkstattleiterin“. Heute ist sie Anwältin – und seit einigen Monaten gemeinsam mit ihrer Kollegin Julia Kühnle eine der Partnerinnen bei JuS Rechtsanwälte in Augsburg. Im Interview verraten die beiden, welcher Weg sie dorthin geführt hat – und ob sich der Kanzlei-Alltag dadurch geändert hat.
Kein Platz für Unhöflichkeit: Abmahnung wegen Beleidigung im Unternehmen!
Knallt’s im Büro? Die Abmahnung als Schiedsrichter: Regeln und Richtlinien bei Mitarbeiter-Beleidigungen. Erfahren Sie, wie ein respektvolles Arbeitsumfeld geschützt wird und welche rechtlichen Konsequenzen drohen. Von der gelben Karte zur Kündigung – alles, was Sie wissen müssen, um die richtigen Schritte zu setzen. Holen Sie sich jetzt professionelle Beratung von einem Fachanwalt für Arbeitsrecht!
Kinderbetreuung am Arbeitsplatz: Rechtsansprüche und rechtliche Fallstricke
Ein Arbeitgeber in Bayern organisiert seit mehr als 10 Jahren eine Kinderbetreuung am Buß- und Bettag, um Eltern zu unterstützen. Doch als die Betreuung 2023 aufgrund von Krankheitsfällen ausfiel, entstanden Fragen zu Urlaubsabzügen und Entschädigungen. Dieser Artikel, verfasst von Rechtsanwältin Clarissa Carnevale, klärt die rechtliche Lage und gibt Ratschläge für Betroffene und Arbeitgeber
Gerichtsurteil: Verbraucherzentrale siegt gegen Meta Platforms wegen unklarer Zahlungshinweise
Meta Platforms, das Unternehmen hinter den sozialen Netzwerken Facebook und Instagram, hat vor dem Oberlandesgericht Düsseldorf eine Niederlage erlitten. Die Verbraucherzentrale Nordrhein-Westfalen e.V. hatte gegen Meta Platforms geklagt und moniert, dass die Zahlungshinweise im Bestellprozess für kostenpflichtige Dienste unklar seien
OLG Düsseldorf, Urteil vom 31.10.2023, Az. I-20 U279 / 22
Erfahren Sie mehr über das wegweisende Urteil des Oberlandesgerichts Düsseldorf vom 31.10.2023 (Az. I-20 U 279/22) auf Jus-Kanzlei.de. Die Entscheidung betrifft einen Rechtsstreit zwischen einer renommierten Kosmetikmarke und einem SB-Warenhaus, der wichtige Fragen des Markenrechts aufwirft. Unser Expertenteam von JuS Rechtsanwälten, bestehend aus Fachanwälten für Gewerblichen Rechtsschutz und erfahrenen Anwälten, analysiert und kommentiert die rechtlichen Aspekte dieses Falles umfassend. Entdecken Sie, wie das OLG Düsseldorf die Rechte der Klägerin geschützt hat und welche Implikationen dies für ähnliche Fälle haben könnte.
Welche Haftungsregelungen gelten für Erben bzw. Erbengemeinschaften?
Haftungsregelungen für Erben und Erbengemeinschaften: Erfahren Sie, welche rechtlichen Aspekte im Falle von Schadensersatzansprüchen relevant sind. Wir beleuchten die Verjährungsregelungen des deutschen Zivilrechts und klären, wer in einer Erbengemeinschaft für Verbindlichkeiten haften muss. Vertrauen Sie auf die Expertise von Rechtsanwalt Alexander Katzameyer im Bereich Erbrecht
Wie Unternehmen mit schädlichen Äußerungen ihrer Mitarbeiter umgehen sollten
In unserer digitalen Welt sind Unternehmen oft mit schädlichen Äußerungen ihrer Mitarbeiter konfrontiert. Erfahren Sie, wie Unternehmen angemessen darauf reagieren können und ob sie für private Äußerungen haften. Das Oberlandesgericht Hamburg bestätigt, dass Unternehmen nicht automatisch verantwortlich sind. Entdecken Sie Regulierungsinstrumente und erfahren Sie, wie Social-Media-Richtlinien und rechtliche Maßnahmen dazu beitragen können. Bei weiteren Fragen stehen Ihnen die Fachanwälte Clarissa Carnevale und Heinz Hielscher in Augsburg zur Verfügung