Fristlose Kündigung

Die fristlose Kündigung im Arbeitsrecht – ein Wagnis für die Arbeitgeberseite

ARBEITSRECHT Oft werden wir in unserer Kanzlei mit Fragen konfrontiert, die einen nur kurzen Sachverhalt beschreiben, in dem Mitarbeiter beispielsweise einen Arbeitszeitbetrug oder ein vergleichbares ggfs. strafrechtlich relevantes Fehlverhalten an den Tag gelegt haben, und wir ein Votum über die Erfolgsaussichten einer außerordentlichen fristlosen Kündigung abgeben sollen. Erfolgsaussichten gerade einer fristlosen Kündigung sind nicht so […]