Unsere Fachanwälte in Augsburg vom Team Arbeitsrecht haben sich auf alle Facetten und Themen dieses Rechtsgebiets spezialisiert. Zu unserem Mandantenstamm zählen mittelständische Unternehmen, Handwerksbetriebe, Freiberufler und Dienstleister sowie auf Arbeitnehmerseite anspruchsvolle Privatpersonen und Betriebsräte.
- Gestaltung und Prüfung von Arbeitsverträgen nach neuester Rechtslage
- Beratung in besonderen Vertragslagen, z. B. Befristungen, Arbeitszeitkonten, Altersteilzeit, betriebliche Altersversorgung, Boni
- Abwehr unberechtigter Forderungen z. B. variable Gehaltsbestandteile, Gratifikationen, Teilzeitansprüche
- Beratung und Projektbegleitung bei Umstrukturierungen, Betriebsänderungen und Betriebsübergangskonzepten aller Art, z. B. Unternehmenskäufe und -verkäufe, Verschmelzungen und Aufspaltungen, Betriebsverkleinerungen
- Führung von Kündigungsschutzverfahren
- Inhouse-Schulungen und Seminare zu allen praxisrelevanten Themen
Dienstvertragsrecht
- Erstellung, Prüfung und Anpassung von Dienstverträgen jeglicher Art, z. B. Geschäftsführer-, Vorstands- und Beraterverträge
- Gestalten von Verträgen mit freiberuflichen Mitarbeitern
- Unterstützung bei Konflikten mit freiberuflich tätigen Mitarbeitern und Beratern
- Verhandeln von Vertragsaufhebungen
- Prüfen von Haftungsfragen bei Managern, Gesellschaftsorganen und Aufsichtsräten
- Prozessführung
Kollektives Arbeitsrecht
- Beratung und Begleitung in allen Fragen der Mitbestimmung
- Führen von Verhandlungen mit Betriebspartnern
- Formulieren von Betriebsvereinbarungen
- Unterstützung in Einigungsstellenverfahren, wie z. B. Verhandlungen über Interessenausgleiche und Sozialpläne
- Vertretung in arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren
- Inhouse-Schulungen und Seminare zu allen praxisrelevanten Themen
- Unterstützung beim Aufbau eines innerbetrieblichen Konfliktmanagements und dessen systemischer Umsetzung im Betrieb
- Konfliktcoaching durch Unterstützung der Führungskraft beim Umgang mit Konflikten
- Durchführen von Mediationen bei Konflikten zwischen Gesellschaftern und Managern
- Durchführen von Mediationen bei Konflikten innerhalb eines Führungsteams, zwischen Belegschaftsmitgliedern untereinander oder zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten
- Beratung und Vertretung im Schweizer Recht
