Unsere Fachanwälte in Augsburg vom Team Arbeitsrecht haben sich auf alle Facetten und Themen dieses Rechtsgebiets spezialisiert. Zu unserem Mandantenstamm zählen mittelständische Unternehmen, Handwerksbetriebe, Freiberufler und Dienstleister sowie auf Arbeitnehmerseite anspruchsvolle Privatpersonen und Betriebsräte. Das Arbeitsrecht ist der Rechtskorpus, der die Beziehung zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern regelt. Es deckt eine breite Palette von Themen ab, darunter Löhne, Arbeitszeiten und Arbeitsbedingungen.

Das Arbeitsrecht gilt auch für Themen wie Diskriminierung, Belästigung und Arbeitnehmerrechte. In den letzten Jahren ist das Arbeitsrecht im Zuge der zunehmenden Globalisierung der Arbeitswelt immer stärker in den Blickpunkt gerückt. Infolgedessen ist das Arbeitsrecht ein sich ständig weiterentwickelndes Rechtsgebiet, das sich ständig an die Bedürfnisse des modernen Arbeitsplatzes anpasst. Bei JuS Rechtsanwälte Schloms und Partner haben wir uns verpflichtet, den besten Anwalt für Arbeitsrecht in Augsburg zu stellen. Es gibt viele Arbeitsgesetze zum Schutz der Arbeitnehmer. Diese Gesetze tragen dazu bei, dass Arbeitnehmer fair behandelt werden und eine angemessene Vergütung für ihre Arbeit erhalten. Zu diesen Gesetzen gehören der Mindestlohn, die Bezahlung von Überstunden und die Entschädigung von Arbeitnehmern.

Die Kanzlei ist spezialisiert insbesondere auf folgende Teilbereiche:

Individuelles Arbeitsrecht

Gestaltung und Prüfung von Arbeitsverträgen nach neuester Rechtslage
Beratung in besonderen Vertragslagen, z. B. Befristungen, Arbeitszeitkonten, Altersteilzeit, betriebliche Altersversorgung, Boni
Abwehr unberechtigter Forderungen z. B. variable Gehaltsbestandteile, Gratifikationen, Teilzeitansprüche
Beratung und Projektbegleitung bei Umstrukturierungen, Betriebsänderungen und Betriebsübergangskonzepten aller Art, z. B. Unternehmenskäufe und -verkäufe, Verschmelzungen und Aufspaltungen, Betriebsverkleinerungen
Führung von Kündigungsschutzverfahren
Inhouse-Schulungen und Seminare zu allen praxisrelevanten Themen

Dienstvertragsrecht

Erstellung, Prüfung und Anpassung von Dienstverträgen jeglicher Art, z. B. Geschäftsführer-, Vorstands- und Beraterverträge
Gestalten von Verträgen mit freiberuflichen Mitarbeitern
Unterstützung bei Konflikten mit freiberuflich tätigen Mitarbeitern und Beratern
Verhandeln von Vertragsaufhebungen
Prüfen von Haftungsfragen bei Managern, Gesellschaftsorganen und Aufsichtsräten
Prozessführung

Kollektives Arbeitsrecht

Beratung und Begleitung in allen Fragen der Mitbestimmung
Führen von Verhandlungen mit Betriebspartnern
Formulieren von Betriebsvereinbarungen
Unterstützung in Einigungsstellenverfahren, wie z. B. Verhandlungen über Interessensausgleiche und Sozialpläne
Vertretung in arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren
Inhouse-Schulungen und Seminare zu allen praxisrelevanten Themen

Innerbetriebliches Konfliktmanagement

Unterstützung beim Aufbau eines innerbetrieblichen Konfliktmanagements und dessen systemischer Umsetzung im Betrieb
Konfliktcoaching durch Unterstützung der Führungskraft beim Umgang mit Konflikten
Durchführen von Mediationen bei Konflikten zwischen Gesellschaftern und Managern
Durchführen von Mediationen bei Konflikten innerhalb eines Führungsteams, zwischen Belegschaftsmitgliedern untereinander oder zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten